CHARGE DEVELOPPEMENT RH H/F

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur audio/visuel un chargé de développement RH H/F :

Vos missions seront les suivantes :Recrutement :

Pilote le processus de recrutement dans sa globalité en coordination avec l’équipe paie et administration du personnel
Prise de brief avec les opérationnels
Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards
Traitement des candidatures (pré-qualification de CV, réponses aux candidatures)
Organisation des rdv candidat/opérationnel - RH
Communique les informations administratives du candidat nécessaires à l’élaboration du contrat de travail au service Administration du personnel
GEPP : Participe avec sa hiérarchie à la gestion des emplois et des compétences, en participant à la mise en place des process de GEPP :
Participation à l’élaboration des fiches de poste/ référentiel de compétence en mettant en place des Groupes de travail avec les opérationnels
Contribution à la construction de la cartographie des métiers
Veille sur les métiers de l’audiovisuel

Formation :

Participe avec à la poursuite de la mise en place du process QUALIOPI pour l’école interne
Connaissance nécessaire du monde de la formation globalement (montage de formation- sélection d’OF- Budget- dispositif de financement- Opco etc.)
Mise en place du process qualité QUALIOPI pour les formations externes de l’école interne avec les autres membres de l’équipe formation

Participe au maintien du SIRH et réalise comme le reste de l’équipe, avant les campagnes d’entretien notamment, et selon les besoins, un certain nombre d’actions
Saisie des fiches de poste ( nouvelles fiches de poste et / ou mise à jour des existantes)
Campagne d’entretiens annuels : participation à la mise à jour du formulaire, de menu déroulant des formations etc.
Mise à jour de certaines données ( ex : changement de responsable des EA/EP pour un collaborateur- mot de passe à générer etc.)

Profil recherché :

De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, ou Ecole de Commerce. Expérience de 5 à 7 ans minimum dans ce domaine avec une dominante Recrutement /GEPP + une 1ère approche en formation pertinente ( QUALIOPI). Possibilité de CDI

Vous correspondez au profil recherché ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV.

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d’activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !