Spicy Coaching

Pour vous accompagner face à la transformation des organisations, des modes de collaboration et au besoin de nouvelles compétences, le Groupe Piment vous permet de recruter vos meilleurs talents et de développer leur potentiel ainsi que celui de vos ressources grâce au coaching.

Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching professionnel permet de trouver des solutions adaptées à des situations ou des contextes particuliers. À la différence de la formation, qui propose des outils et des méthodes pour monter en compétences, le coaching est un travail en profondeur. Cet accompagnement personnalisé permet d’atteindre un objectif en facilitant les changements nécessaires à l’évolution d’un individu, d’une équipe ou d’une organisation.

Qui peut être coaché ?

Un coaching ne peut être imposé. La motivation et le travail personnel sont clé.

Coaching individuel

Nous pouvons accompagner tout collaborateur ou toute collaboratrice cherchant à faire évoluer son comportement pour mieux gérer une situation, une organisation, des relations, prendre confiance en soi ou encore améliorer sa performance et son impact au sein de son système.

Coaching d'équipe

Nous pouvons aussi coacher une équipe, un comité, une organisation afin de faire fonctionner l’intelligence collective, générer de la co-création et faire émerger des solutions idéales pour ce système.

La démarche du coaching

Le processus de coaching permet de dépasser une problématique professionnelle (confiance en soi, management, gestion du temps, du stress, de la pression, des émotions, des conflits…) et d’obtenir des résultats concrets et mesurables.

Nous mettons en place un véritable programme stimulant la réflexion, la prise de hauteur et l’atteinte d’objectifs concrets. En coachant vos équipes, vous obtiendrez des transformations visibles pour plus de performance, de bien-être, de qualité et d’engagement dans l’organisation.

Cadrage

Avant de démarrer un coaching, un objectif est formulé et les trois parties (manager, coaché(s) et coach) s’accordent sur les résultats recherchés et la démarche proposée.

Séances

Le coach organise les séances (en distanciel ou en présentiel). A chaque séance, un résultat tangible est atteint et un plan d’action est validé par le(s) coaché(s).

Bilan

A l’issue du programme, le coach expose le bilan des changements opérés et des résultats atteints pendant cette période.

L'offre de coaching

Nous vous proposons des prestations de coaching individuel, collectif ou du coaching hauts de gamme et personnalisé pour :

Prendre un nouveau poste

Gérer des situations relationnelles complexes

Améliorer le travail collaboratif

Retrouver un équilibre dans une période de changement

Explorer différentes solutions d’organisation

Gagner en aisance managériale

Fluidifier la communication et les opérations dans une équipe

Notre coach professionnelle

Gwenn Rio

Gwenn est coach certifiée depuis 2016 et compte plus de 300 heures de coaching à son actif.

Elle accompagne les managers et les équipes sur de nombreuses problématiques pour les aider à atteindre leurs objectifs. Grâce au coaching, les collaborateurs trouvent en eux des solutions concrètes leur permettant de faire face avec succès aux situations auxquelles ils sont confrontés. Les méthodes utilisées sont efficaces et simples à appréhender par les coachés. Gwenn s’appuie notamment sur l'intelligence collective et la visualisation positive pour dépasser les obstacles et atteindre la performance souhaitée. 

Gwen Rio a travaillé pendant 25 ans dans des entreprises internationales et elle a managé de grandes équipes. Elle a été membre de plusieurs comités de direction. Gwenn connaît ainsi parfaitement les enjeux actuels du monde de l’entreprise et les besoins des managers. Forte de son expérience, elle permet aux managers et aux collaborateurs de prendre du recul, condition nécessaire à une évolution progressive et durable orientée résultat.