Offre Piment
Vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre des NAO :
- Vous participez à la réalisation d'analyses et de simulations pour chiffrer les impacts des mesures identifiées et étudiées
Dans le cadre de la campagne annuelle des augmentations salariales :
- Vous pilotez le déploiement de la campagne avec SAP SucessFactors
- Vous accompagnez les RRH et Managers dans l'utilisation de ce nouvel et vous leur apportez un cupport pour les analyses à réaliser pendant l'exercice
- Vous remontez les éventuels problèmes et besoins d'amélioration à l'équipe responsable du nouvel outil
- Vous élaborez des analyses et rapports de la campagne en central sur Power BI
- Vous participez à la préparation et à la mise en oeuvre de la communication auprès des RRH, Managers et Collaborateurs
Dans le cadre des enquêtes de rémunérations :
- Vous participez à la réalisation du Job Matching
- Vous impliquez les RRH des différents sites dans cet exercice et vous assurez la cohérence de l'exercice entre les sites
- Vous réalisez des analyses de positionnement salarial par rapport au marché sur certaines populations
- Vous serez aussi amené à participer à la préparation des éléments nécessaire au calcul de l'intéressement par entité en collaboration avec le Centre du service paie
La liste des tâches est non exhaustives et peut être complétée selon vos compétences
INDSPO
Profil recherché :
- De formation Master 2 en Ecole de commerce ou diplôme avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale
- Vous possédez une expérience sur un poste similaire (alternance comprise)
- La maîtrise de l'anglais serait un vrai PLUS
Mission en intérim à pourvoir à compter de Février 2023
Listes de tâches complémentaires selon profil recruté et son autonomie :
- Préparation du déploiement SAP SucessFactor dans plusieurs autres pays
- Coordination mobilité internationale
- Participation au projet pour la nouvelle convention de la métallurgie
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d’activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Aujourd’hui, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un sujet central du monde de l’entreprise. Conscient de cette problématique et à l’écoute des demandes de ses intérimaires et de ses salariés, Le Groupe Piment a souhaité réagir.
En partenariat avec CLAC, pionnier de la conciergerie digitale et en phase avec notre démarche qualité, offrir ce nouveau service à nos intérimaires et salariés était une évidence.
