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INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES – HOMMES 2023

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, GROUPE PIMENT publie son Index d’égalité femmes-hommes.Dans le respect du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, l’index doit être calculé à partir de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise) et doit […]

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LA COOPTATION débarque chez PIMENT !

Recevez 50€ en carte cadeau pour chaque profil coopté, respectant les conditions suivantes : Les conditions à respecter : Le candidat coopté : Pour que le parrainage soit validé, le candidat coopté doit avoir au moins travaillé : Automobile CarrossierMécanicien Automobile Mécanicien PL BTP ElectricienTechnicien CVC Comptabilité ComptableGestionnaire paie Immobilier Gestionnaire de copropriété Industriel AjusteurAjusteur […]

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LA CONCIERGERIE PIMENT

Aujourd’hui l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un sujet central du monde de l’entreprise. Conscient de cette problématique et à l’écoute des demandes de ses intérimaires et de ses salariés, le Groupe Piment a souhaité réagir. En partenariat avec CLAC, pionnier de la conciergerie digitale et en phase avec notre démarche qualité, […]

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